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Chemetall steigt auf SAP SuccessFactors um

24.06.2015 09:25

Chemetall steigt auf SAP SuccessFactors um

Als Chemieunternehmen ist Chemetall auf eine Compliance-konforme Weiterbildung angewiesen. Seit der Umstellung von Papier auf das SuccessFactors Learning Management System sind die Schulungsprozesse für alle Beteiligten transparenter und mitarbeiterorientiert geworden.

Heidelberg, . Juni : Als Lieferant von Spezialchemikalien mit Schwerpunkt auf Verfahren zur Oberflächenbehandlung von Metallen, Kunststoffen und Glas, unter anderem für die Automobil-, Flugzeug- und Allgemeinindustrie, ist die Chemetall GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main aufgrund der vielfältigen technischen Herausforderungen auf eine umfassende Weiterbildung angewiesen. Mit Unterstützung von tts hat das Unternehmen seine gesamte Schulungsorganisation auf das SuccessFactors Learning Management System (LMS) umgestellt. Bis Ende wurden Einladungen, Kursinformationen, Teilnehmerlisten und Genehmigungsprozesse in Handarbeit erstellt, lagen als Word- oder Excel-Dateien vor und wurden in Papierform archiviert. Heute kann Chemetall alle relevanten Dokumente zentral auf dem LMS hinterlegen.

Mehr Effizienz bei minimalem Aufwand

Die Umstellung erfolgte im Handumdrehen: „Dank der professionellen Beratung durch tts konnten wir das Projekt innerhalb von nur drei Monaten umsetzen und blieben deutlich unter dem anvisierten Budget“, berichtet Jessica Hufnagel, Referentin Personalentwicklung bei Chemetall. In dieser kurzen Zeit und mit einem Personalaufwand von nur drei Mitarbeitern konnte das Chemieunternehmen alle Kurse, Seminare und Workshops im System anlegen. Da jeder Mitarbeiter ein eigenes Profil besitzt, ist das System in der Lage, relevante Schulungen automatisiert zuzuweisen. Vorgesetzte können beispielsweise digitale Lernhistorien ihrer Abteilung sowie die Kursinformationen mit einem Mausklick aufrufen. Bei Schulungsteilnahmen jährlich (davon gesetzlich vorgegebene Pflichtschulungen) führt das einerseits zu mehr Transparenz, andererseits vereinfacht es die Archivierung, denn einige Nachweise und Zertifikate müssen Jahre lang aufbewahrt werden. Mit dem neuen LMS hat Chemetall einen äußerst mitarbeiterorientierten Weiterbildungsprozess eingeführt. Als weiteren Vorteil spart das Unternehmen nicht nur Manpower und Material, sondern auch Lagerflächen. Das neue System ist zuverlässig, transparent und somit eine effiziente und zeitgemäße Lösung der Schulungsorganisation in Unternehmen. Die komplette Customer Success Story finden Sie in unserem Mediacenter 

Über Chemetall

Als Spezialist für Technologie- und Systemlösungen in der Oberflächentechnik bietet die Chemetall GmbH ihren Kunden seit mehr als Jahren maßgeschneiderte Lösungen in Bezug auf Reinigung, Abdichten, Korrosionsschutz und Verformung von Metalloberflächen. Das global agierende Unternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main beschäftigt Mitarbeiter in Tochtergesellschaften und Produktionsstandorten auf allen Kontinenten. Im Jahr setzte das Unternehmen weltweit Millionen Euro um.

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