VIAKP e.V.

Verband der Inhaber und leitende Angestellte von Kapital- und Personengesellschaften e.V.

Sachbezug für Mitarbeiter - Mehr als nur Gehalt by VIAKP e.V

Mit dem Sachbezug für Mitarbeiter über die prepaid Mastercard by VIAKP e.V., können sich Ihre Mitarbeiter ihre persönlichen Wünsche im Rahmen des Wertguthaben erfüllen. Personalkosten runter - Mitarbeitermotivation hoch - Mehr als nur Gehalt by VIAKP e.V.. Ihre Mitarbeiter werden sie als Arbeitgeber lieben.

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Branchen VIAKP e.V.

  • Consulting
  • Finanzen
  • IT und Infrastruktur
  • Online-Plattform
  • Personalberatung / Personalbeschaffung
  • Software

VIAKP e.V. bietet eine Vielzahl von unterschiedlichen Unternehmensmöglichkeiten an. Hier spielt es keine Rolle, ob Sie als Kleinunternehmen, Mittelstand oder Konzern tätig sind. Jedes Unternehmen erhält sein persönliches Unternehmenskonzept.

Auszug einiger Dienstleistungsmöglichkeiten

  • vollständige digitale Verwaltungs für Ihr persönliches Employer Branding (Sachbezug, Benefits, Betriebsrente, uvm.)
    (Arbeitgeberportal & Mitarbeiterportal nach aktuellen Datenschutzvorschriften)
  • Sachbezug über MasterCard by VIAKP e.V.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Vorsorgeuntersuchungen im Unternehmen, Physio, Fitness, Yoga, usw.)
  • Betriebliche Kinderbetreuung (Unternehmenskindergarten, Kinderbetreuung in Schulfereien, Kinderbetreuung von kranken Kindern zu Hause, uvm.)
  • digitale Verwaltung von Betriebsrenten / betriebliche Altersversorgung (digitale bAV - unabhängig von der Versicherung)
    (Arbeitgeberportal & Mitarbeiterportal mit eigenem Login Bereich nach aktuellen Datenschutzvorschriften; WebApp für den Abruf aller wichtiger Informationen, die für die betriebliche Altersversorgung durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz (Zielrente) vom Arbeitgeber für den mitarbetier benötigt werden)

Diese Dienstleistungsbausteine sind ein Auszug von unterschriedlichen Vergütungsmodellen, die Sie nach einer Analyse für Ihre employee value proposition umsetzen können. Der Sachbezug für Mitarbeiter gehört heutzutage zur modernen Vergütung.

Jedes Unternehmen benötigt sein eigenes Unternehmenskonzept, da viele Benefits, speziell auf den jeweiligen Personenbreich abgestellt sind.

Zukünftig werden nur Unternehmen überleben, die Ihren Fach- und Führungskräften eine maßgeschneiderte Unternehmensstrategie aus Gehalt, flexiblen Nettomehrwert (Sachbezug), Gesundheit, Freizeit und Vorsorge anbieten.


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Adresse

Verband der Inhaber und leitende Angestellte von Kapital- und Personengesellschaften e.V.
Rebholzstr. 4
81377 München
Bayern

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Video, viakp, Employer Branding, Unsere Leistungen, Sachbezug für Mitarbeiter - Mastercard® Digitale Betriebsrente, Betriebliches Betriebliche Kinderbetreuung / abschicken / Passwort vergessen Video, viakp, Employer Branding, Unsere Leistungen, Sachbezug für Mitarbeiter - Mastercard® Digitale Betriebsrente, Betriebliches Betriebliche Kinderbetreuung / Der universelle Mitarbeitergutschein Cloud-Lösung für die betriebliche Altersversorgung / Gesunde Mitarbeiter - die Zukunftssicherung VIAKP e.V- your added value Der Verband für Inhaber und leitende Angestellte von Kapital- und Personengesellschaften e.V(VIAKP e.V.) entwickelt gestaltet und verwaltet individuelle und wirkungsvolle Vergütungs- und Benefitssysteme (Employee Value 
Bei der Gestaltung Ihrer individuellen Vergütungssystemen und Anforderungen und die Interessen Ihrer Arbeitnehmer ab Beginn unserer Analyse potentiellen Arbeitskräften am Arbeitsmarkt entwickelt wird werden Sie als attraktiver Arbeitgeber den „Kampf der Talente“ („High Potentials“ und „Right Potentials“) für sich entscheiden Employee Value Proposition Eine Employee Value Proposition beschreibt die Leistungsmöglichkeiten des Arbeitgebers und die Erwartungsleistungen
 an den ArbeitnehmerDie EVP ist ein Leistungsversprechen des Arbeitgebers an seine Belegschaft Arbeitgeber-EVP Eine maßgeschneiderte Employee Value Proposition (EVP) ist der Schlüssel zur Akquise Bindung und langfristige Motivation Ihrer Mitarbeiter für die Arbeitnehmer- EVP Der Mitarbeiter weiß was sein Arbeitgeber für Ziele verfolgt 
Durch die gelebte Employee Value Proposition (EVP) engagiert sich jeder Arbeitgebers Der demographische Wandel wirkt sich immer schneller und stärker auf den Arbeitsmarkt ausDer Fach- und Führungskräftemangel
 wird immer größer begeistern gezielt fördern und langfristig an sich
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