VIAKP e.V.

Verband der Inhaber und leitende Angestellte von Kapital- und Personengesellschaften e.V.

Sachbezug für Mitarbeiter - Mehr als nur Gehalt by VIAKP e.V

Mit dem Sachbezug für Mitarbeiter über die prepaid Mastercard by VIAKP e.V., können sich Ihre Mitarbeiter ihre persönlichen Wünsche im Rahmen des Wertguthaben erfüllen. Personalkosten runter - Mitarbeitermotivation hoch - Mehr als nur Gehalt by VIAKP e.V.. Ihre Mitarbeiter werden sie als Arbeitgeber lieben.

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Branchen VIAKP e.V.

  • Consulting
  • Finanzen
  • IT und Infrastruktur
  • Online-Plattform
  • Personalberatung / Personalbeschaffung
  • Software

VIAKP e.V. bietet eine Vielzahl von unterschiedlichen Unternehmensmöglichkeiten an. Hier spielt es keine Rolle, ob Sie als Kleinunternehmen, Mittelstand oder Konzern tätig sind. Jedes Unternehmen erhält sein persönliches Unternehmenskonzept.

Auszug einiger Dienstleistungsmöglichkeiten

  • vollständige digitale Verwaltungs für Ihr persönliches Employer Branding (Sachbezug, Benefits, Betriebsrente, uvm.)
    (Arbeitgeberportal & Mitarbeiterportal nach aktuellen Datenschutzvorschriften)
  • Sachbezug über MasterCard by VIAKP e.V.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Vorsorgeuntersuchungen im Unternehmen, Physio, Fitness, Yoga, usw.)
  • Betriebliche Kinderbetreuung (Unternehmenskindergarten, Kinderbetreuung in Schulfereien, Kinderbetreuung von kranken Kindern zu Hause, uvm.)
  • digitale Verwaltung von Betriebsrenten / betriebliche Altersversorgung (digitale bAV - unabhängig von der Versicherung)
    (Arbeitgeberportal & Mitarbeiterportal mit eigenem Login Bereich nach aktuellen Datenschutzvorschriften; WebApp für den Abruf aller wichtiger Informationen, die für die betriebliche Altersversorgung durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz (Zielrente) vom Arbeitgeber für den mitarbetier benötigt werden)

Diese Dienstleistungsbausteine sind ein Auszug von unterschriedlichen Vergütungsmodellen, die Sie nach einer Analyse für Ihre employee value proposition umsetzen können. Der Sachbezug für Mitarbeiter gehört heutzutage zur modernen Vergütung.

Jedes Unternehmen benötigt sein eigenes Unternehmenskonzept, da viele Benefits, speziell auf den jeweiligen Personenbreich abgestellt sind.

Zukünftig werden nur Unternehmen überleben, die Ihren Fach- und Führungskräften eine maßgeschneiderte Unternehmensstrategie aus Gehalt, flexiblen Nettomehrwert (Sachbezug), Gesundheit, Freizeit und Vorsorge anbieten.


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Rebholzstr. 4
81377 München
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